На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 154 подписчика

Свежие комментарии

  • Юрий Зубрин
    Если такое имеет место быть ,то значит из этого подразделения пленных не брать ,выяснили кто ,что и за бруствер .Вспо...Командир «Избранн...
  • Sergey Ivanov
    А проще нельзя? Например, проверять знание языка на границе, ПЕРЕД въездом в Россию. Хочешь в Россию- учи русский язы...Учителям в России...
  • сергей отказ от доллара и срочно
    и где фамилия ?"Две роты погибли...

Психолог Елена Шуренкова: как отличить усталость от выгорания?

Бизнес-психолог Елена Шуренкова раскрывает ключевые отличия усталости от выгорания и подчёркивает значимость психологической грамотности руководителей. Она поясняет, что истинное выгорание редко встречается, и его не следует путать с обычной усталостью.

Бизнес-психолог Елена Шуренкова поделилась мнениями о ключевых различиях между усталостью и выгоранием.

В интервью с НСН она подчеркнула, что часто недооценивают разницу между этими состояниями и выгоранием ошибочно называют обычную усталость.

Шуренкова объяснила: «Выгорание — это ситуация, когда человек был сильно увлечён работой или проектом, испытывая при этом энтузиазм и драйв, но впоследствии эта связь была утрачена».

Эксперт отметила, что настоящий случай выгорания встречается значительно реже по сравнению с усталостью, которая обычно возникает под воздействием хронического стресса или в результате работы в токсичной среде.

Она также добавила: «Самое важное — это наличие психологической грамотности у руководителей. Это то, чего зачастую не хватает в рабочих процессах, чтобы лучше понимать себя, других, а также сигналы от команды и отдельных сотрудников».

Ранее психолог и врач-терапевт, доцент Сеченовского университета, кандидат медицинских наук Владимир Бекетов рекомендовал в период отпуска дистанцироваться от рабочих задач и контактов, чтобы восстановить силы.

 

Ссылка на первоисточник
наверх