Зумеры выбирают свободу: почему молодёжь избегает офисной работы?

Бизнес-психолог Елена Шуренкова объясняет нежелание зумеров работать в офисе из-за коротких дофаминовых циклов. Молодёжь ценит свободу и часто меняет работу. Замгендиректора «Работа.ру» Александр Ветерков отмечает, что для них важны нестандартные условия трудоустройства.

Бизнес-психолог Елена Шуренкова прокомментировала причину, по которой молодое поколение, так называемые зумеры, не стремится работать в офисных условиях.

Потому что они как раз воспитаны и выросли на коротких дофаминовых циклах, коротких видео и так далее. Для них важна свобода, — подчеркнула эксперт в интервью Национальной службе новостей (НСН).

Специалист отметила разницу в восприятии профессионального стажа между различными поколениями. Старшее поколение считает длительную работу на одном месте значимым показателем, а молодые люди, напротив, не уделяют этому особого внимания.

Они чаще меняют работу, уходят, если им некомфортно или что-то не нравится, — добавила психолог, поясняя поведенческие особенности зумеров.

В свою очередь, Александр Ветерков, заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру», ранее поделился наблюдениями о том, что русская молодёжь в процессе трудоустройства часто предъявляет нестандартные требования, которые не ожидаемы от более зрелых кандидатов. Зачастую соблюдение этих условий для молодых претендентов более значимо, чем уровень заработной платы.