О снижении продуктивности подчинённых летом заявили 25% работодателей. Такую тенденцию они объяснили жарой, предстоящими отпусками и накопившейся за год усталостью. Об этом "Царьград-Юг" сообщили в пресс-службе SuperJob.
Согласно исследованию, большинство компаний (63%) выстроили бизнес-процессы так, что производительность труда в штате не падает.
В частности, путём работы на результат по принципу "кто хочет зарабатывать, тот и в жару не расслабляется".Ещё 12% не смогли проанализировать, как летний период повлиял на плодотворность коллег.
Тем не менее в сравнении с 2012 и 2018 годами, когда проводилось аналогичное исследование, продуктивность в жару была куда ниже — на проблему жаловались 43% и 35% работодателей соответсвенно.
Свежие комментарии