Совет Федерации утвердил закон, расширяющий квоты на трудоустройство инвалидов в обособленные подразделения работодателей. Изменения вступят в силу 1 марта 2026 года и направлены на усиление трудовых гарантий для данной категории населения.
Совет Федерации на своем пленарном заседании одобрил закон, позволяющий устанавливать квоту на трудоустройство лиц с инвалидностью не только в филиалах и представительствах, но и во всех видах обособленных подразделений работодателей.
Поправки вносятся в законодательный акт "О занятости населения в Российской Федерации", распространяя правила об установлении квоты для приёма на работу инвалидов не только на представительства и филиалы, но и на другие обособленные структурные подразделения работодателя.
Этот закон вступит в силу 1 марта 2026 года.
Авторы данной инициативы в пояснительной записке к документу указали, что он был разработан с целью усовершенствования правового регулирования занятости людей с инвалидностью для обеспечения трудовых гарантий этой категории населения.
Свежие комментарии