На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 203 подписчика

Свежие комментарии

  • Silver Kont
    Ну-с,,"новые людишки" - обычные пиздоболы, под популистские лозунги пролезшие в госдупу, и стремящиеся остаться там.....Общественная пала...
  • Maxim
    Рабочая виза, да и все.. Кто не уедет сам - в ГУЛАГ, на великие стройки: СШХ/Белкомур.."По кайфу" больше...
  • Evgenija Palette
    Да, конечно, если уж есть директива  "минимизировать" еще больше, так они будут переть свое. Не зря с обеих сторон от...Вот это афера год...

Зумеры выбирают баланс: деньги больше не главный приоритет молодежи

Александр Гапич из Высшей школы креативных индустрий СКФУ утверждает, что для зумеров важнее баланс жизни и работы, а не деньги. Они предпочитают личный комфорт и ценности, тогда как миллениалы готовы терпеть неудобства ради карьеры.

Александр Гапич, доцент кафедры социологии и социальных инноваций Высшей школы креативных индустрий СКФУ, выразил мнение о том, что для поколения зумеров финансовый достаток не является основополагающим смыслом жизни.

Об этом сообщает ИА «Победа26».

«Зумеры отличаются прагматичным подходом. Их заработок должен покрывать все необходимые расходы и обеспечивать чувство безопасности, однако на первое место среди факторов выбора профессии выходят баланс между работой и личной жизнью, комфортная рабочая среда и возможности для развития», — подчеркнул эксперт.

По мнению Гапича, если поколение миллениалов готово терпеть временные неудобства ради карьерного роста, то представители зумеров более склонны выбирать личные интересы, не мирятся с токсичностью на работе, переработками и чрезмерным давлением. Он также отметил, что зумеры воспринимают окружающий мир как нестабильный по умолчанию, поэтому для них в приоритете находятся личный комфорт, увлечения и жизненные ценности.

Ранее Антонина Лебединская, эксперт в области лидерства и мотивации, а также бизнес-тренер и приглашённый специалист Сколково, РАНХиГС и Агентства стратегических инициатив, рекомендовала доверять зумерам задания, требующие самостоятельности и минимального взаимодействия с командой.

 

Ссылка на первоисточник
наверх