С 2025 года наставничество в России станет оплачиваемой работой

С 1 марта 2025 года наставничество официально признается оплачиваемой работой в России. Полина Гусятникова из PG Partners рассказывает о новой статье в Трудовом кодексе, регламентирующей условия и формы такой деятельности.

Старший управляющий партнёр юридической фирмы PG Partners Полина Гусятникова проинформировала о предстоящем введении в Трудовой кодекс России новой статьи.

Эта статья будет содержать определение термина «наставничество» и закреплять основные принципы его организации. С 1 марта 2025 года наставничество будет официально признано дополнительной работой, которая будет оплачиваться — либо в фиксированном размере, либо в виде процента от заработной платы, как она уточнила в интервью для Life.ru.

Гусятникова подчеркнула: «Необходимо будет подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором должны быть определены содержание и форма выполнения работ, размер и условия оплаты, срок выполнения работ».

Также, в документе должна быть четко описана деятельность наставника, например, проведение индивидуальных встреч или групповых обучающих тренингов для сотрудников, разъяснение технологий и методов работы и многое другое.

Напомним, ранее была информация о том, что в Москве для сотрудников некоммерческих организаций был открыт второй поток программы «Наставничество».