На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 220 подписчиков

Свежие комментарии

  • Александр Ткаченко
    Пиндосию не открою если скажу что всё выше перечисленное гов.но проходило по спискам ЕдинойРоссии. Делайте выводы. Са...Депутаты, променя...
  • Александр Поляничко
    Интересно какой процент верит автору этой статьи, а сам он верит или принцип прокукарекал, а там хоть не расцветай.Названы регионы-л...
  • Юрий анин
    Так ведь к этому пришли из-за пассивности НАРОДА на выборах в 90-е и люди просто не идут на них...Депутаты, променя...

В России создали программу, предсказывающую увольнение сотрудников

По заявлениям представителей компании, опытный образец разработанной системы успешно прошел испытания.

Столичная фирма InfoWatch получила патент в Роспатенте на инновационную разработку — программное обеспечение, предназначенное для предсказания вероятности ухода сотрудников из организации. Об этом информирует новостное агентство «Москва».

Уникальная технология отслеживает поведенческие особенности, регистрируемые в информационных системах предприятия, и формирует на их базе математическую модель деятельности каждого работника.

При обнаружении отклонений от стандартного поведения система определяет признаки потенциальных проблем и распределяет сотрудников по группам риска, например, «Собирается уволиться», «Демонстрирует нелояльность» или «Теряет интерес к работе».

По заявлениям представителей компании, опытный образец разработанной системы успешно прошел испытания, показав впечатляющую точность прогнозирования. По их сведениям, модель сумела спрогнозировать увольнение сотрудников с вероятностью до 80% за 25 дней до их фактического ухода.

Разработчики уверены, что данная система станет ценным помощником для HR-специалистов, особенно в крупных компаниях с высокой ротацией кадров.

 

Ссылка на первоисточник
наверх