На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 137 подписчиков

Свежие комментарии

  • Валентин Громов
    давно его не виделГермания всё? Юри...
  • Иосиф Калинин
    Поэтому следует завести в Европу и в Россию как можно больше африканцев и азиатов, которые, по образному выражению Че...Илон Маск предупр...
  • Амара Карпова
    Спасибо ДОБРОПОРЯДОЧНЫМ ЛЮДЯМ😍🙏Свободу НАРОДНОМУ ГЕНЕРАЛУ❤️🙏🙏🙏Господи Помоги🙏"Я ошарашен": В д...

Зарплаты госслужащих в России вырастут на 7,6% с октября

С октября зарплаты российских госслужащих и работников бюджетных организаций вырастут на 7,6% согласно распоряжению Правительства. Женщины в России стали быстрее устраиваться на работу, что связано с дефицитом кадров и их гибкостью в выборе условий труда.

С 1 октября произойдет увеличение заработных плат на 7,6% для части государственных служащих и работников бюджетных организаций.

Об этом была сообщено агентству «Прайм» деканом факультета права НИУ ВШЭ, профессором Вадимом Виноградовым.

Согласно распоряжению Правительства РФ № 2071-р от 1 августа 2025 года, повышение заработных плат будет осуществлено для сотрудников государственных органов, работников бюджетных и автономных учреждений, а также гражданского персонала воинских частей и лиц, выполняющих военную или приравненную службу.

Профессор Виноградов отметил, что данное увеличение направлено на поддержание покупательской способности заработной платы, что предусмотрено статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации.

Также стало известно о новых тенденциях на рынке труда: женщины теперь устраиваются на работу быстрее мужчин. Как сообщают данные Росстата, среднее время трудоустройства у женщин составило пять месяцев и три дня, что на четыре дня быстрее, чем у мужчин. Год назад ситуация была иной. Эксперты объясняют это несколькими причинами, включая острый дефицит кадров, который заставил работодателей пересмотреть старые стереотипы. К тому же, женщины чаще готовы идти на компромисс по зарплате ради гибкого графика и сбалансированного сочетания работы и личной жизни.

 

Ссылка на первоисточник
наверх