Обучение сотрудников: новые приоритеты для 41% работодателей в 2025 году

В 2025 году 41% русских работодателей сосредоточились на обучении сотрудников. Марина Дорохова из hh.ru подчеркнула значение корпоративного обучения для оценки и развития кадров. Август признан лучшим временем для поиска работы в IT, финансах и маркетинге.

В 2025 году обучение и развитие сотрудников стали ключевыми задачами для работодателей.

По данным, предоставленным «Газетой.Ru» со ссылкой на hh.ru, в данном направлении активно работают 41% русских работодателей.

Марина Дорохова, руководитель направления «Навыки и карьера» на hh.ru, отмечает, что современные компании сталкиваются с проблемами не только из-за нехватки квалифицированных кандидатов, но также из-за недостаточной оценки их навыков.

Она подчеркнула значимость корпоративного обучения как основного средства улучшения потенциала кадров.

По её словам, «навыкоцентричный подход позволяет бизнесу снизить затраты без ухудшения качества подбора. Объективная и системная оценка навыков кандидатов уменьшает расходы и уменьшает риски ошибочного найма», — поделилась Дорохова.

Ранее, Екатерина Зеленкова, HR-директор коммуникационной группы Progress, отметила август как наиболее благоприятное время для поиска работы в областях IT, финансов и маркетинга.