Работающих не по профессии мигрантов хотят начать выдворять из России

Минтруд представил законопроект для закрепления приглашенных на работы мигрантов за одним работодателем.

Министерство труда разработало законопроект, который предусматривает депортацию мигрантов, в случае если они начнут работать не у своего работодателя в рамках оргнабора.

Российские предприятия в рамках организованного набора трудовых мигрантов приглашают жителей стран ближнего зарубежья для того, чтобы закрыть дефицит рабочих рук.

Нередко так случается, что мигрант переходит работать в другую сферу, а убытки несет компания, которая потратила деньги на перелёт, оформления документов и другие расходы.

Минтруд предложил изменить условия оргнабора трудовых мигрантов и закрепить каждого приезжего за тем предприятием, которое его пригласило в страну для работы. Если иностранец захочет сменить работодателя на другого, не входящего в оргнабор, то его ждёт депортация в течение 15 суток, пишут «Известия» со ссылкой на авторов законопроекта.

Нововведения призвано ориентироваться на принцип – «трудовая миграция только по запросу», отметил депутат Госдумы Ярослав Нилов. Проект закона также поддержал его коллега депутат Николай Арефьев, который подчеркнул, что он позволит оставить свободными больше вакансий для собственных граждан.

«Такой законопроект необходимо поддержать. Если мигрант приглашен на определенную профессию, он должен только ей заниматься, а не искать удобные ему формы заработка, отбирая рабочие места у россиян. У нас есть своя безработица, с которой мы должны бороться, и помогать с трудоустройством своим гражданам, и платить им достойную зарплату»

, - заявил депутат.

По данным ФСБ, за первые три месяца 2023 года в рамках соглашения с правительствами Узбекистана и Таджикистана в Россию с целью заработка въехало 1,3 миллиона мигрантов.