На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

6 701 подписчик

Свежие комментарии

  • Григорий Терещенко
    Не выпускать, уничтожить"Фронт сыплется":...
  • Юлия Юлия
    Все диаспоры давно пора к стенке! Пусть все губернаторы действуют по примеру Шумкова, если они не продажные предател...Давят на полицию?...
  • Андрей
    Что лучше - медведь у школы и детсада в Петропавловске или 250 мигрантов, поселенных администрацией Перми в детском с...Медведя заметили ...

Выставят с вещами: В Минтруде предложили ужесточить требования к набору трудовых мигрантов

В Министерстве труда предложили ужесточить требования для организованного набора трудовых мигрантов. Работающих не по профилю - попросят покинуть страну.

Министерство труда выступило с инициативой о введении новых требований по отношению к трудовым мигрантам. Речь идёт о подготовке ведомством законопроекта, согласно которому предполагается высылать мигрантов из России, если они будут работать в стране не по профилю.

Новостью о подготовке законопроекта поделились "Известия" со ссылкой на пресс-службу министерства.

"Законопроект предусматривает создание специального документа, подтверждающего право иностранного гражданина на временную трудовую деятельность в России. На практике это означает, что в рамках оргнабора трудовой мигрант будет трудиться у конкретного работодателя согласно разрешительным документам. При этом вносить авансовые платежи по ним будет компания, непосредственно нанимающая иностранного специалиста",

- пояснили в пресс-службе ведомства.

Как уточняется, документ разработан по результатам стратегической сессии правительства. Законопроект направлен на повышение заинтересованности работодателей в принятии участия в организованном наборе. Ещё одна задача: закрепление такого набора в качестве приоритетного механизма.

Инициатива должна исключить случаи, когда трудовой мигрант, прибывший в страну в рамках оргнабора, мог отказаться от работы в определённой компании, ранее понёсший расходы на его найм (в том числе, покупка билетов и выплата зарплаты), перейти в другую.

Более того, если такой работник выразит желание работать на другом предприятии, которое не является участником оргнабора, ему придется покинуть территорию РФ в течение 15 дней,

- добавили в Министерстве труда.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх