На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 254 подписчика

Свежие комментарии

  • Дмитрий Гурин
    Нах нам западники.... Я кстати по материнской линии хохол и так получилось что бабуля из под Харькова а вот дед как р...Зеленский выстави...
  • Дмитрий Ершов
    И львовскую тожеЗеленский выстави...
  • Дмитрий Ершов
    Аналитик был от Бога! Остальное- маскаДочь Жириновского...

Госдума утвердила новый закон о защите матерей на работе

8 декабря правительственная комиссия одобрила проект закона, запрещающий испытательный срок для матерей с детьми до трёх лет. Автор поправок — депутат Ярослав Нилов. Изменения в Трудовом кодексе РФ направлены на снижение дискриминации.

8 декабря правительственная комиссия одобрила законодательный проект, направленный на запрет введения испытательного срока при приёме на работу для женщин, воспитывающих детей в возрасте до трёх лет, с условием возникновения необходимости доработки ряда аспектов.

Такая информация поступила от источников, о чём сообщили «Ведомости».

Законодательная инициатива, вносящая изменения в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации, принадлежит Ярославу Нилову, председателю комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. В настоящее время подобная привилегия предусмотрена для беременных женщин и матерей с детьми возрастом до полутора лет. По словам депутата, документ предоставит матерям дополнительные гарантии.

В пояснительной записке к законопроекту указано, что расширение данной льготы должно снизить риск дискриминации матерей. Установление испытательного срока в этот период добавляет им излишний стресс и психологические препятствия, что мешает успешной адаптации в рабочем коллективе и «может способствовать скрытым формам дискриминации».

Под скрытой дискриминацией депутат Нилов понимает ситуации, когда работодатель может отказать женщине в приёме на работу или уволить её по результатам испытания без объяснения причин. Тем не менее, остаётся неясным, чем такая ситуация отличается от испытательных сроков, устанавливаемых для других кандидатов, которые могут быть уволены по той же причине, и как законопроект позволит избежать отказа матерям в трудоустройстве на основании изменения мнения работодателя по итогам испытания.

Ранее представители КПРФ в Госдуме и сенатор Айрат Гибатдинов предложили ввести выплату «материнской зарплаты» для женщин, имеющих пять и более детей, в размере не ниже минимальной заработной платы.

Ранее мы писали о планах властей Белгородской области по введению новых мер поддержки для многодетных семей. Губернатор Вячеслав Гладков объявил, что женщины, которые родят третьего и последующих детей после 35 лет, получат единовременную выплату в размере 300 тысяч рублей. Эти инициативы обусловлены стремлением улучшить демографическую ситуацию и поддержать многодетные семьи.

 

Ссылка на первоисточник
наверх