Энерго-металлургический холдинг запускает пятую стипендиальную программу

Энерго-металлургический холдинг запускает пятую бесплатную стипендиальную программу для студентов 25 российских городов. Участники могут рассчитывать на стипендию до 25 000 рублей и участие в профессиональных мероприятиях.

2 июня 2025 года стартует приём заявок на участие в Стипендиальной программе, проводимой компаниями энерго-металлургического холдинга.

Эта инициатива осуществляется уже пятый год подряд и бесплатна для студентов очной формы обучения вузов и средних специальных учебных заведений (ссузов) из 25 российских городов.

Программа нацелена на студентов, будущих специалистов в таких областях, как энергетика, металлургия, горное дело, медицина и педагогика. В рамках программы участвуют 58 учебных заведений, расположенных в городах, включая Иркутск, Красноярск, Новокузнецк, Екатеринбург, Санкт-Петербург, Нижний Новгород и другие.

Студенты с хорошей и отличной успеваемостью могут подать заявки. Кроме академических достижений, комиссия рассматривает участие в конкурсах, конференциях и волонтерской деятельности. Победители получат стипендию до 15 000 рублей в месяц для студентов ссузов и до 25 000 рублей для студентов вузов. Также участники программы смогут посещать профессиональные мероприятия, проходить стажировки и пользоваться специализированной электронной библиотекой.

Заявки принимаются с 2 июня по 16 июля 2025 года на корпоративных порталах Эн+ и РУСАЛ. Итоги будут объявлены не позднее 15 сентября.

«В этом году стипендиальная программа отмечает пятилетнюю годовщину. За это время мы поддержали более 400 талантливых студентов, изучающих не только наши основные дисциплины, но и специализации, важные для общества, такие как медицина и педагогика.

Наши стипендиаты становятся востребованными профессионалами: более половины из них принимаются на работу в наши компании и производства. Опытные эксперты и наставники способствуют их адаптации и поддерживают их профессиональное развитие», – отметила Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом.

С момента запуска в 2021 году программа поддержала более 400 одарённых студентов, многие из которых уже трудоустроены на предприятиях группы.