Юрист HeadHunter: Обед можно провести в ресторане или использовать для сна

Юрист компании HeadHunter, Ольга Владимирова, разъяснила, что сотрудники могут использовать обеденный перерыв для личных нужд, включая выход в ресторан или отдых. Это свободное время для каждого, если внутренние акты компании не запрещают иное.

Сотрудники обладают правом на распоряжение обеденным перерывом по своему усмотрению, включая возможность ухода на обед в ресторан.

Об этом сообщила юридический специалист компании HeadHunter Ольга Владимирова в интервью РИА Новости.

"Обеденное время предназначено для личных нужд сотрудника, поскольку это период, когда он отдыхает и принимает пищу, освобожденный от выполнения рабочих обязанностей. Сотрудник может распоряжаться его личным временем как считает нужным", — пояснила Владимирова, отвечая на вопрос, разрешено ли использовать обеденный перерыв для личных дел или обеда вне офиса.

Ранее Владимирова также сообщила РИА Новости, что сотрудники вправе использовать обеденный перерыв для сна, при условии, что это не запрещено внутренними правилами организации и не угрожает производственной безопасности.