На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 255 подписчиков

Свежие комментарии

  • Дмитрий Ершов
    Меня меньше всего интересует как плохо было жить агрессивному ребёнку. Это дело не одного дня. Где вся, расхваленная ...Подростки избили ...
  • Дмитрий Ершов
    Никогда не думал, что так скажу! Господи, помоги им!Последняя соломин...
  • Leon D
    У нас обстановка напоминает представление уличных циркачей в средние века. Пока одни прыгают и удивляют горожан, кото...Ку-ку, а 127 млрд...

Эксперт Президентской академии: зарплаты выдадут до 30 декабря

Сотрудникам, чья зарплата выплачивается до 12 числа, деньги за декабрь доставят раньше — не позднее 30 декабря. Эксперт Президентской академии, Татьяна Подольская, разъяснила, что это связано с выходными и требованиями Роструда в 2025 году.

Сотрудникам, получающим заработную плату до 12-го числа каждого месяца, выплатят декабрьские суммы заранее, не позднее 30 декабря.

Эту информацию предоставила эксперту ТАСС из Президентской академии Татьяна Подольская.

"В случае, если в компании установлена дата выдачи зарплаты на 12-е число месяца, работодатель не нарушит нормы, если переведет декабрьскую зарплату за 2025 год 12 января 2026 года, так как это первый рабочий день нового года. Однако для всех предприятий, где срок выплаты зарплаты не позднее 12-го числа каждого месяца, Роструд подчеркнул необходимость обеспечить выплаты не позднее 30 декабря 2025 года, учитывая, что 31 декабря 2025 года будет выходным", – сообщила Подольская.

Она добавила, что заработная плата должна выплачиваться не менее двух раз в месяц. К основным требованиям относятся установление двух дат выплат: каждая организация утверждает их в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. Окончательный расчет за отработанный период обязан быть произведен не позже 15-го числа следующего месяца, пояснила Подольская.

По её словам, порядок начисления премий и других видов вознаграждений определяется индивидуально в каждой организации через коллективные договоры или иные внутренние документы, и это зависит от финансового состояния компании.

Ранее мы писали о предупреждении Общественной палаты Российской Федерации, касающемся штрафов для работодателей за нарушение трудового законодательства. В частности, речь шла о важности соблюдения установленных законом норм, таких как ограничение по количеству сверхурочных часов работы сотрудников, чтобы избежать административной ответственности и наложения штрафов до 50 тыс. рублей.

 

Ссылка на первоисточник
наверх