На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

6 926 подписчиков

Свежие комментарии

  • Вадим Лебедев
    Как только переговоры - так жди подляны! Это, уже стало законом.Попытка прорыва в...
  • Sergey Ivanov
    Если два народа не могут жить вместе- то один из них должен быть уничтожен!Более 200 человек...
  • ольга решетникова
    "...в Белом доме не скрывают своей позиции, утверждая, что Россия, вероятно, сохранит Крым..."???? ДБЛБЛД. Крым - Рос...NYT: На Украине б...

42% русских IT-специалистов предпочитают работу в аутсорсинговых фирмах

Исследование выявило, что 42% русских IT-специалистов выбирают работу в аутсорсинговых компаниях, в то время как 83% ориентируются на зарплату. Приоритеты включают здоровую атмосферу и удаленную работу. Дмитрий Бескромный отметил важность навыков работы с ИИ.

Недавний опрос продемонстрировал, что 42% специалистов в области информационных технологий предпочитают трудоустройство в фирмах, занимающихся аутсорсингом, аутстаффингом, разработкой заказного программного обеспечения и интеграцией.

Кроме того, 39% отдают предпочтение продуктовым IT-компаниям, в то время как 7% выбирают работу в отделах IT в организациях, не имеющих прямого отношения к IT-индустрии. Об этом сообщается в материале газеты «Известия», которая ссылается на исследование страховой компании «Росгосстрах» и платформы «Зарплата.ру».

Основным критерием при выборе места работы для 83% респондентов является уровень заработной платы. Треть участников опроса (31%) указали желаемую зарплату в диапазоне от 200 тысяч до 300 тысяч рублей в месяц, в то время как 20% стремятся получать от 400 до 500 тысяч рублей. 18% удовлетворятся доходом от 100 до 200 тысяч рублей, 16% предпочли бы получать от 300 до 400 тысяч рублей, а 13% надеются на заработок более 500 тысяч рублей ежемесячно.

Помимо уровня зарплаты, 68% IT-сотрудников высоко оценивают наличие здоровой атмосферы в коллективе. При этом 58% ценят интересные задачи, лояльное руководство и сбалансированное соотношение работы и личной жизни. Кроме того, возможность удаленной работы является важным фактором для 46% респондентов.

Ранее в беседе с радиостанцией НСН блогер и основатель digital-агентства BQ group Дмитрий Бескромный подчеркнул, что для успешного карьерного роста сегодня необходимы навыки работы с инструментами, основанными на искусственном интеллекте.

 

Ссылка на первоисточник
наверх