В 2025 году в России начнется внедрение нейросетевой HR-платформы для госслужащих, подключив 1% органов власти. К 2030 году доля пользователей достигнет 50%. На проект выделят 8 млрд рублей. Эксперты предупреждают о возможных проблемах интеграции и киберугрозах.
В 2025 году в России планируется внедрить единую HR-платформу, использующую алгоритмы нейросетей для государственных служащих.
Как сообщает «Коммерсантъ», данный проект включен в федеральную программу «Цифровое государственное управление».В документации проекта указано, что в следующем году к платформе будет подключено 1% органов власти, которые обслуживают 0,5% госслужащих. К 2030 году система должна охватить до 50% пользователей и приблизительно 60% государственных органов.
На реализацию нескольких IT-систем, включая HR-платформу, планируется выделить 8 миллиардов рублей.
Эксперты, опрошенные изданием, высказывают мнение, что данная платформа может помочь оптимизировать затраты на обслуживающие структуры и повысить прозрачность их работы. Однако специалисты предупреждают о возможных трудностях интеграции новой системы в существующую инфраструктуру. Также они отмечают, что такие системы часто становятся мишенью для хакеров, так как содержат большое количество персональных данных.
В августе этого года сообщалось, что Министерство финансов России предложило сократить количество государственных служащих. Это, по их мнению, позволит увеличить заработные платы оставшихся специалистов, однако вопрос является сложным. Глава министерства, Антон Силуанов, подчеркивает, что для повышения зарплат в государственном секторе необходимо улучшение производительности труда, выполняя больше задач меньшим числом работников.
Свежие комментарии