На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 231 подписчик

Свежие комментарии

  • Бендер Задунайский
    Ну с великими державами Россией и Китаем понятно , почему не едут их президенты , клоунада подзатянулась , а вот план...G20. Это провал. ...
  • Яна Орлова
    В первую очередь этого депутата нужно на минное поле!Депутат из Красно...
  • Юрий Вершинин
    А с хера ли баня то упала? С чего это наши замороженные средства должны идти хохляндии?План США по Украи...

Петкилёв объявил о переносе выходного на 31 декабря 2025 года

Петр Петкилёв рассказал о сокращении последней рабочей недели в 2025 году до двух дней из-за переноса выходного с 5 января на 31 декабря. Он подчеркнул право регионов вводить дополнительные праздничные дни, как в Северной Осетии и Калмыкии.

В завершение этого года, рабочая неделя будет сокращенной и продлится всего два дня.

Это связано с переносом выходного дня с воскресенья, 5 января, на среду, 31 декабря, как пояснил в интервью РИА Новости доцент кафедры гражданского права и процесса и международного частного права юридического института РУДН, Петр Петкилёв.

Праздничное воскресенье, 5 января, перенесено на среду, 31 декабря. После этого наступят первые праздничные дни 2026 года — новогодние каникулы. Это приводит к тому, что последняя рабочая неделя включает в себя только два рабочих дня: понедельник и вторник

Он также подчеркнул, что регионы России имеют право самостоятельно устанавливать дополнительные нерабочие (праздничные) дни, учитывая религиозные праздники или иные значимые даты. Так, например, 24 ноября будет выходным днём в Республике Северная Осетия — Алания в честь праздника Уастырджи (Джеоргуыба). Помимо этого, Республика Калмыкия ежегодно приурочивает дату праздника Зул к отдельному дню декабря.

Эксперт также напомнил работодателям, что законодательством прямо предусмотрено, что наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не должно быть основанием для уменьшения заработной платы работников, получающих оклад.

 

Ссылка на первоисточник
наверх