На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 220 подписчиков

Свежие комментарии

  • Юрий анин
    Так ведь к этому пришли из-за пассивности НАРОДА на выборах в 90-е и люди просто не идут на них...Депутаты, променя...
  • Сергей Нововожилов
    Рыночную экономику послать туда, откуда она вышла.Госдума предложил...
  • Сергей Нововожилов
    "Высококвалифицированные" специализированные мигранты для работы с электровениками.The Economic Time...

Госдума представит законопроект об индексации зарплат раз в год

Ярослав Нилов, председатель комитета Госдумы, предложит законопроект об обязательной индексации зарплат в России. Новый закон предусматривает ежегодное повышение зарплат не ниже уровня инфляции, что стабилизирует трудовые отношения.

Председатель комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов намерен внести в парламент законопроект, предусматривающий обязательную индексацию заработных плат с учетом инфляции и не реже одного раза в год.

Документ, оказавшийся в распоряжении РИА Новости, предлагает дополнить статью 134 Трудового кодекса Российской Федерации. В частности, после слов "локальными нормативными актами" планируется добавить "не реже одного раза в год и в размере не ниже уровня инфляции за предыдущий год".

В пояснительной записке к законопроекту подчеркивается, что на сегодняшний день статья 134 ТК РФ обязывает все коммерческие предприятия проводить индексацию заработной платы, чтобы сохранить её покупательную способность. Однако, сроки и периодичность проведения этой индексации пока законодательно не определены.

По мнению автора инициативы, из-за инфляционных процессов необходимо закрепить обязательную ежегодную индексацию зарплат на уровне, не ниже официальной инфляции. Введение такой нормы, как отмечает Нилов, будет способствовать:

защите трудовых прав работников, обеспечит предсказуемость и стабильность трудовых отношений, а также устранит неопределенность в вопросах сроков и частоты индексации.

 

Ссылка на первоисточник
наверх