На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 004 подписчика

Свежие комментарии

  • Сергей
    Сколько можно гадать о планах тварей, слущать их "ультиматумы" ввиде 30-ти дневного прекращения огня?!?!!? Дать им 30...Орды военных НАТО...
  • Влад Владимиров
    Только так России этих идиотов надобно учить... А то от кокса мозги у них способны лишь тупить...Военкор Рожин соо...
  • zhanna simonova
    Почему так много Ю.УШАКОВА  в СМИ?Юрий Ушаков: Нача...

Срок временной нетрудоспособности по болезни сократят в России к 2030 году

Правительство России планирует поэтапно сократить срок временной нетрудоспособности по болезни к 2030 году.

Продолжительность больничного листа для работников планируют уменьшить на 15% к 2030 году. Такая задача поставлена в плане по достижению национальных целей развития до 2030 года и на перспективу до 2036 года.

Срок нетрудоспособности по болезни будут сокращать постепенно, на один-два с половиной процента в год. К 2030 году время, когда можно не работать в случае болезни, уменьшится до 85%.

«Снижение суммарной продолжительности временной нетрудоспособности по заболеванию работающих граждан: 2023 год - 100 процентов, 2030 год - 85 процентов», - передает РИА Новости, ссылаясь на документ.

В правительствен рассчитывают, что работники в среднем будут меньше болеть прежде всего за счет граждан, которые придерживаются ЗОЖ, занимаются спортом и следят за своим здоровьем.

Сокращение продолжительности временной нетрудоспособности в связи болезни поспособствует повышению продуктивности на рабочих местах.

Больничный лист выдается для подтверждения болезни, работник вправе не выходить на работу до выздоровления. В этот период ему выплачивается пособие, которое оплачивают частично Соцфонд, частично работодатель. Документ, а вместе с ним и выплаты, не предоставляются, если у сотрудника нет симптомов болезни.

 

Ссылка на первоисточник
наверх