Уваркина предложила снизить зарплатное неравенство в России

Евгения Уваркина, член комитета Совета Федерации, предложила снизить зарплатное неравенство в России путём индексации МРОТ и поддержки высокотехнологического сектора. В 2025 году уровень разрыва в зарплатах составил 12,7 раза.

Возможность дальнейшего сокращения разницы в заработной плате между высокооплачиваемыми и низкооплачиваемыми категориями работников может быть достигнута при условии продолжения опережающей индексации минимального размера оплаты труда (МРОТ) и прожиточного минимума.

Такое мнение высказала член комитета Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам Евгения Уваркина в интервью ТАСС.

Ранее издание "Известия", ссылаясь на данные Росстата, сообщило о том, что разрыв в зарплатах сократился до уровня 12,7 раза, что стало рекордным показателем за последние 25 лет.

"Для упрочнения тренда на снижение неравенства в заработной плате необходимо продолжать проводить опережающую индексацию МРОТ и прожиточного минимума. Также следует расширять средний класс за счет повышения производительности, стимулирования развития несырьевого экспорта, такого как IT, инженерия и наукоемкие производства. Важным аспектом является поддержка высокотехнологичного малого и среднего бизнеса и инвестиции в человеческий капитал", - заявила Уваркина.

Евгения Уваркина отметила, что одной из причин разницы в зарплатах стала безостановочная индексация МРОТ, которая обогнала инфляцию и средний рост заработных плат по России.

"С 2026 года МРОТ составит 27 093 рубля, это автоматически увеличивает доходы тех, кто получает низкие оплаты. Дополнительно к этому существуют выплаты семьям с детьми и регулярное повышение пенсий. Целенаправленное увеличение зарплат в секторах образования, здравоохранения, науки и культуры также способствует снижению разрыва, так как эти сферы традиционно не относятся к высокооплачиваемым", - подчеркнула сенатор.

По данным газеты, в 2025 году 10% работников с минимальной оплатой труда зарабатывали около 25 тысяч рублей, в то время как 10% наиболее обеспеченных сотрудников получали более 315 тысяч рублей.