Победителей Международной олимпиады по искусственному интеллекту в Китае встретили в аэропорту Шереметьево как настоящих звёзд. Русская сборная триумфально завоевала 8 медалей - и стала лучшей по числу золотых наград и в общем зачёте среди 300 участников из 61 страны. Россия исправила ошибку. Раньше диктовали "взрослые дяди".
Теперь всё иначе.В московском аэропорту Шереметьево царила атмосфера спортивного триумфа. Победителей Международной олимпиады по искусственному интеллекту, вернувшихся из Китая, встречали как звёзд. Русская сборная завоевала восемь медалей, став первой и по количеству золота, и в общем зачёте среди 300 участников из 61 страны.
Золотыми призёрами стали Матвей Беляев, Михаил Вершинин, Тимур Гарифуллин, Данис Динмухаметов, Олег Дроканов и Андрей Хлопотных. Артём Мазур привёз серебро, Константин Сигалов - бронзу.
За успехами стоит системная работа - школьников готовили эксперты Центрального университета при поддержке Альянса в сфере ИИ и МФТИ. Зампред правительства Дмитрий Чернышенко подчеркнул:
Вы доказали, что объединение усилий - это прямой путь к победам.
Для технических специалистов победа русских в ИИ-олимпиадах уже давно не сенсация. Как рассказал Царьграду технический эксперт Сергей Трухачёв, ещё в 2020 году русские разработчики создали одну из лучших в мире систем распознавания лиц - FindFace, которую хотели купить Китай, Южная Корея, США, Великобритания и Канада. Проект выкупило государство, и теперь под брендом NtechLab его технологии работают, в том числе в московской системе видеонаблюдения.
Наши молодые ребята всегда занимали и будут продолжать занимать ведущие места в олимпиадах - по программированию, математике и искусственному интеллекту,
- отметил Трухачёв.
Он убеждён: уровень подготовки подростков в России уникально высок.
В качестве примера он приводит тот факт, что 14-летний школьник в состоянии решить задачу, с которой пока не справляется даже крупный ИИ, вроде GPT. И это не единичный случай - целое поколение 14-17-летних демонстрирует глубокое понимание передовых технологий.
Особенно заметен сдвиг в подходе к привлечению молодёжи. Раньше крупные научные и оборонные предприятия держали двери закрытыми.
Они относились к молодёжи пренебрежительно: "Мы тут работаем, мы взрослые дяди, всё знаем",
- вспоминает эксперт.
Такое высокомерие, признаёт он, стало одной из ошибок системы.
Сейчас ситуация меняется. Многие лаборатории снизили возрастной ценз и начали привлекать студентов ещё до окончания учёбы. Причём речь не о формальных стажировках, а о реальной работе над сложнейшими проектами.
В Петербурге, например, двое студентов ИТМО трудятся над разработкой систем для беспилотных летательных аппаратов.
Их зарплата сейчас выше, чем может предложить любая технологическая корпорация в стране, - говорит собеседник. - Потому что они стоят этих денег.
Такая политика уже приносит результат. Русские подростки выигрывают международные олимпиады, разрабатывают уникальные ИИ-системы и сразу попадают в ведущие исследовательские центры. По сути страна исправляет прежний просчёт, когда талантливых ребят держали в стороне, и строит новую модель - с ранним доверием, реальными задачами и признанием ценности молодости в науке и технологиях.
Ранее life.ru сообщал, что Петербург внедряет искусственный интеллект в процесс подбора кадров в администрацию. Совместная разработка с ИТМО помогает более эффективно сортировать резюме. Нейросеть, созданная комитетом по информатизации и связи совместно с университетом ИТМО, облегчает специалистам по HR формирование кадрового резерва для работы в администрации Петербурга.
Свежие комментарии