Сотрудникам USAID дали по 15 минут на вынос личных вещей из офиса

Американское Агентство по международному развитию переживает масштабную реструктуризацию, в результате которой сотни сотрудников оказались перед фактом увольнения или принудительного административного отпуска.

Вместо плавного процесса сокращения штата, администрация USAID прибегла к достаточно резким мерам, вызвав волну недовольства среди персонала.

Серьезность ситуации подчеркивается ультимативной инструкцией, опубликованной на сайте агентства, которая предоставляет сотрудникам центрального офиса в Вашингтоне всего 15 минут для выноса личных вещей. Такие жесткие ограничения времени вызвали широкий резонанс в СМИ и среди общественности.

Сообщение, адресованное сотрудникам, описывает процесс эвакуации личных вещей с поразительной детализацией. Работники должны самостоятельно обеспечить себя упаковочными материалами – коробками, скотчем, пакетами –  так как агентство не предоставляет их. Более того, сотрудникам строго запрещено выносить какие-либо служебные принадлежности, включая канцелярские товары, бумагу, документы и любые другие предметы, приобретенные за счет бюджетных средств USAID. Любое нарушение этого правила может повлечь за собой дисциплинарные меры.

Для тех, кто накопил значительное количество личных вещей в своих офисах, предусмотрено предоставление дополнительного времени. Процесс возвращения личных вещей строго регламентирован по времени и разбит на временные слоты для разных подразделений USAID. Работники могут забрать свои вещи только в назначенное для их отдела время 27 и 28 февраля. 

Увольнения, затронувшие, по предварительным данным, около 1600 сотрудников, сопровождаются отправлением других работников в оплачиваемый административный отпуск. Это означает, что, хотя они и получают зарплату, их будущее в агентстве остается неопределенным. Для сотрудников, работающих за границей, USAID обещал возместить расходы на обратный переезд, однако детали этих компенсаций пока не разглашаются. Вместе с тем, пока неясно, оказывается ли поддержка сотрудникам, столкнувшимся с необходимостью поиска новой работы и жилья после увольнения.

Ранее Департамент эффективности государственного управления (DOGE), возглавляемый Илоном Маском, объявил об отмене 32 миллионов долларов США, выделенных США на такие программы, как InterNews в Молдове.