На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 259 подписчиков

Свежие комментарии

  • Дмитрий Ершов
    Такер, браво! Глубокое уважение к уму и опыту специалиста. Но вот дальше.... дружить с Америкой это обязательно умира..."Русские, давай д...
  • Дмитрий Ершов
    Отличный эксперт! Поскольку главное внимание безэкипажным камерам, надо бить по ним! А подводные диверсанты куда дели...Страшный удар под...
  • Константин Самарин
    Так нам-же все время вешают лапшу на уши, про "новейшие средства противолокационной борьбы, от которых пол Европы впа...Boeing P-8A Posei...

Болезнь во время отпуска: Юрист объяснила, как продлить отдых

Выяснилось, как продлить отпуск в случае болезни.

Если во время законного отпуска случилась неприятность и отпускника свалила хворь, то дни отдыха вполне можно продлить. Для этого необходимо взять больничный, объяснила ведущий юрисконсульт КСК ГРУПП Ирина Михеева.

"Согласно статье 124 ТК РФ, в этом случае ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлён или перенесён на другой срок, определяемый работодателем с учётом пожеланий работника”, - цитирует юриста агентство "Прайм".

Иными словами, добавила Михеева, дни отпуска продлеваются или переносятся ровно на то количество дней, которые совпали с отпуском. То есть по итогу работник ничего не теряет.

А вот, если заболел не сам работник, а к примеру, его ребёнок, то данный факт уже не обязывает работодателя переносить или продлевать отпуск. Однако "такую опцию можно предусмотреть в локальном нормативном акте работодателя", указала Михеева.

 

Ссылка на первоисточник
наверх