На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

6 714 подписчиков

Свежие комментарии

  • Дмитрий Гурин
    Все сложнее чем вы думаете. И с "боевыми" выплатами и с "похоронными", все совсем не гладко, особенно если ребята раб..."Происходит бунт"...
  • Marina Bubon
    Малолетний изверг не ответит? Родители пускай отвечают. Морально и материально. И чтобы это было не 300 руб штрафа, а...Появилась новая в...
  • Юрий Зубрин
    Отставка ,заигралась в "рынок" гайдаровское отродье!ЦБ боится согласо...

Чиновникам грозит масовая отставка: Кто попадёт под сокращение и когда?

Новый виток реформы госслужбы затронет сотрудников территориальных аппаратов власти. Кому ждать увольнений и к чему они приведут? Разбираемся.

Новая волна оптимизации ожидает чиновников в 2025 году. В русском правительстве прорабатывают вопрос дальнейшей реформы госслужбы с целью повышения качества работы сотрудников.

Кого и зачем ждут сокращения?

В Белом доме планируют запустить новую волну сокращений в более многочисленных территориальных подразделениях, где работает порядка 400 тыс. человек, для оптимизации работы чиновников. Цель - повысить качество при сокращении количества при повышении зарплат оставшимся сотрудникам за счёт уволенных.

Власти уверены, что цифровизация работы ведомств должна повысить эффективность их работы, а кроме того, позволит избавиться от части чиновников, функции которых можно перераспределить на оставшихся высокооплачиваемых сотрудников.

Ранее, ещё в 2020 году, волна сокращений прокатилась по центральным аппаратам. Тогда было уволено порядка 10% сотрудников. Кроме того, тогда же изменили систему оплаты труда госслужащих - оклады, которые составляли 40% общих выплат, повысили, а премии сократили. Новое соотношение обязательных и стимулирующих выплат составило 80/20.

Конкретные планы Белого дома

В территориальных аппаратах работает около 400 тыс. человек, и высвобождение даже 10% из них отразится на исторически минимальном уровне безработицы. Однако многим ведомствам может оказаться достаточно просто сократить незаполненные должности в штатном расписании и перенаправить средства на зарплату тем, кто реально работает.

При этом в правительстве сокращение на 10% воспринимают скорее как ориентир, к которому надо стремиться, однако по факту где-то доля сокращённых сотрудников и должностей может оказаться выше. Согласно новым нормам, ведомствам придётся также учитывать свой уровень цифровизации, которая снижает потребность в раздутом штате.

Глава государства Владимир Путин уже дал добро на дальнейшее проведение реформы госслужбы. Указ №922 от 29 октября 2024 года, к 1 июля 2025 года не только требует сокращений, но и официально запрещает раздувать штаты после них. При этом предложения по оптимизации от ведомств в Минфине будут ждать уже к 28 декабря текущего года, а отчитаться о результатах потребуют уже в середине марта следующего года.

Изначально планировалось, что нынешний этап реформы будет также касаться центральных аппаратов министерств, однако его развитие было заморожено из-за пандемии и начавшейся спецоперации. Тем не менее корректировки схемы формирования зарплат были приняты ещё в 2023 году, что подготовило текущий этап оптимизации. Однако без пересмотра подхода к структуре штатов средний "расчётный уровень оплаты труда гражданских служащих территориальных органов" всё ещё составляет порядка 60 тыс. рублей. 

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх