Юлия Санина: как приукрашивание резюме может обернуться провалом

Юлия Санина, директор по персоналу «Работа.ру», обсуждает, как приукрашивание резюме может сыграть злую шутку. Она делится практическими советами по корректному оформлению биографии, избегая лжи о навыках и карьерных достижениях.

Каждому человеку решать лично, следует ли приукрашивать своё резюме. Это может как помочь заполучить приглашение на собеседование, так и привести к разоблачению при личной встрече.

Об этом в беседе с RT рассказала Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру».

Юлия Санина отметила, что кандидаты зачастую искажают информацию о себе по разным пунктам. Например, соискатели нередко округляют стаж или скрывают перерывы в карьере, чтобы выглядеть более солидными. Эксперт также упомянула владение иностранным языком.

«Не стоит заявлять о совершенном владении, если предел — школьная программа, а работа требует ежедневного общения», — подчеркнула Санина.

Кроме того, собеседница RT указала, что следует приписывать участие в проекте только в том случае, если вы действительно следили за работой коллег и понимали её тонкости. В противном случае лгать не следует. Юлия Санина добавила:

«Не стоит указывать дисциплинированность при постоянных опозданиях, так как это противоречие быстро станет очевидным. Лучше сосредоточиться на реальных достоинствах».

Она также посоветовала избегать афиширования конфликтов на прошлом месте работы, заменяя их нейтральными формулировками о поиске новых возможностей для роста, и отметить хорошие отношения с бывшими коллегами и начальством при увольнении по собственному желанию.

По мнению Саниной, резюме должно выгодно подчёркивать плюсы, но важно не переходить грань допустимого.

Это связано с тем, что даже в случае успешного прохождения отбора и принятия на работу, компания имеет право уволить сотрудника за несоответствие занимаемой должности во время испытательного срока. Кроме того, не стоит забывать, что подделка документов, таких как диплом об образовании, может повлечь за собой административную или даже уголовную ответственность.

Ранее русским объяснили, возможно ли уволиться в последний день года.