Екатерина Стенякина, представитель комитета Госдумы по соцполитике, объяснила, как больничный, оформленный во время оплачиваемого отпуска, позволяет выбрать между его продлением или переносом. Главное — вовремя уведомить работодателя и не беспокоиться о пособии.
В случае, если работник заболел и оформил больничный лист во время ежегодного оплачиваемого отпуска, он может рассчитывать на автоматическое продление отдыха.
Об этом сообщила РИА Новости Екатерина Стенякина, член комитета Государственной Думы по социальной политике."Работнику продлят отпуск, если во время него он был на больничном", - подчеркнула Стенякина.
При возникновении болезни в период ежегодного оплачиваемого отпуска целесообразно оформить больничный, что позволит продлить или перенести отпуск на более поздний срок, уточнила депутат.
"Для добавления дней отпуска достаточно устного уведомления работодателя о нахождении на больничном. Листок нетрудоспособности передавать лично не потребуется — Соцфонд сам сообщит об этом в организацию", - пояснила Стенякина.
Как утверждает депутат, согласно Трудовому кодексу, отказ в продлении или переносе отпуска из-за больничного невозможен. Пособие по временной нетрудоспособности будет выплачено в любом случае.
"При переносе отпускные возвращать не нужно — они будут пересчитаны и учтены в будущей выплате зарплаты", - заключила Стенякина.
Свежие комментарии