Smart Ranking: Рынок HRtech в России вырос на 12%, до 40,6 млрд руб

Рынок HRtech в России демонстрирует рост на 12% в первом полугодии 2025 года, достигнув 40,6 млрд рублей. Основные тренды включают в себя увеличение спроса на удержание сотрудников и внедрение искусственного интеллекта для оптимизации HR-процессов.

В первой половине 2025 года рынок решений для автоматизации HR-задач (HRtech) в России увеличился на 12%, достигнув объема 40,6 млрд рублей.

Однако, несмотря на это, тенденция роста замедляется, и во втором квартале показатели динамики достигли минимального значения в +9%. Эта информация содержится в исследовании компании Smart Ranking, которое оказалось в распоряжении ТАСС.

Наибольший прирост зафиксировали сервисы, работающие с проектными исполнителями, где доходы увеличились на 40% и составили 3 млрд рублей. В то же время сегмент подбора персонала продемонстрировал наибольшее замедление, его выручка возросла всего на 7% и составила 26,5 млрд рублей.

Ускоренными темпами развиваются направления, акцентированные на удержание сотрудников: комплексные HR-решения увеличили доход на 14%, достигнув 3,4 млрд рублей, а сегмент оценки персонала продемонстрировал рост на 31%, поднявшись до 1,9 млрд рублей. Решения, ориентированные на обучение и развитие персонала, выросли на 11% в первом полугодии, достигнув выручки в 2,5 млрд рублей.

Несмотря на то, что решения для удержания сотрудников растут быстрее, чем подборочные сервисы, компании в этом сегменте также отмечают сокращение бюджетов на автоматизацию, что связано с высокой ключевой ставкой - клиентам более выгодно размещать средства на депозитах

Компании, занимающиеся кадровым электронным документооборотом (КЭДО), продолжили демонстрировать заметный рост и в первой половине 2025 года заработали 1,3 млрд рублей, что на 37% больше в сравнении с предыдущими периодами.

Важными трендами в этом секторе стали активное подключение КЭДО компаниями из сегмента малого и среднего бизнеса, а также расширение функционала сервисов, так как клиентам уже недостаточно базовых возможностей. Кроме этого, эксперты отмечают повышенный спрос на инструменты, основанные на Искусственном Интеллекте.

Главные тенденции, отмеченные в исследовании за полугодие на рынке HRtech, включают:

снижение бюджетов на автоматизацию HR-процессов, замедление рыночного роста, смещение внимания с найма на удержание сотрудников.

В дополнение к этому, компании все активнее интегрируют Искусственный Интеллект в свои продукты и постепенно переходят от универсальных решений к высоко кастомизируемым платформам.