Каждая шестая компания может сократить зарплаты сотрудникам

Почти 17% компаний допускают уменьшение окладов на срок до года.

Результаты масштабного опроса, проведённого экспертами "Актион Бухгалтерия", показали, что около 16,5% компаний России рассматривают возможность снижения зарплат своим сотрудникам на срок от одного месяца до одного года. Данные исследования были предоставлены "Газете. Ru".Среди опрошенных организаций 3,6% заявили о готовности начать сокращение уже в ближайший месяц или квартал. Чаще всего первыми изменениям подвергнутся зарплаты линейных сотрудников — об этом сообщили 56,7% респондентов. Однако 36,5% компаний планируют сначала сократить доходы руководящего состава.Как объяснили участники опроса, основными причинами для возможного снижения оплаты труда стали:- падение выручки (41,4%), - автоматизация процессов и сокращение числа задач (27,6%), - снижение рабочих объемов у сотрудников (17,7%).Эксперт «Актион Бухгалтерия» Алла Старченко отметила, что сокращение зарплат — это крайняя мера, к которой руководители обращаются только в случае значительного ухудшения финансовых показателей.