На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 128 подписчиков

Свежие комментарии

  • вениамин мельников
    да ,мы готовились к переходу в НАТО иначе как можно оценить реформы в армии под натовские стандарты,уничтожение военн...Раскрыты архивы: ...
  • Leonid PlиGin
    В статье говорится о запрещении размещения знака "Инвалид" на автомобилях. Почему статья иллюстрируется дорожным знак...В Госдуме предлож...
  • YYYYYYY XXXXXXX
    Надо бы повесить этого шелудивого!Сенатор Грэм пред...

Ярослав Нилов: Сделайте 28 декабря более гибким для сотрудников

Глава комитета Госдумы Ярослав Нилов призвал работодателей проявить гибкость 28 декабря: сделать короткий рабочий день, разрешить удалённую занятость или вовсе освободить сотрудников от работы в этот предпраздничный день.

Председатель комитета Государственной Думы по труду Ярослав Нилов, представляющий ЛДПР, обратился к работодателям с призывом проявить понимание и сделать возможным облегчение рабочего дня для сотрудников в субботу, 28 декабря.

Он предложил рассмотреть несколько вариантов: дать возможность не выходить на работу, укоротить рабочий день или организовать удалённую занятость.

Ярослав Нилов отметил в беседе с РИА Новости: «Конечно, здесь я надеюсь на добрую волю, призываю всех работодателей, где это можно, с учетом предпраздничного настроения, предпраздничных всех дел, с учетом того, что это високосный год, 366 дней в году, а не 365 дней в году, подойти очень лояльно, гибко, с пониманием, где можно - дать возможность людям вообще не выходить, где можно - короткий день, где можно - обеспечить удаленную занятость».

По его словам, в субботу будет полноценный рабочий день в соответствии с трудовым законодательством, так как выходной был перенесён на 30 декабря. Он подчеркнул, что в условиях повышенной тревожности в обществе проявление доброй воли со стороны работодателей будет положительно воспринято сотрудниками. Нилов добавил:

"С учетом всех обстоятельств, с учетом того, что у нас достаточно высокая тревожность в обществе, очень позитивно было бы воспринято нашими работниками, если бы работодатель проявил такой жест доброй воли, к чему я всех работодателей и призываю".

 

Ссылка на первоисточник
наверх