Независимый HR-эксперт Анна Аликова объяснила, что сотрудник может быть досрочно возвращен из отпуска лишь в случае неотложной необходимости, таких как аварии или критически важные задачи. Всё должно быть обосновано документально.
Анна Аликова, независимый эксперт в области управления персоналом, пояснила, что преждевременный возврат сотрудника из отпуска возможен только в случае крайней необходимости.
Такие случаи могут включать, например, аварийные ситуации или выполнение особо важных задач, которые нельзя решить без задействования конкретного работника,— отметила она в диалоге с изданием «Известия». По мнению Аликовой, все условия должны иметь официальное подтверждение и соответствующую документацию. Эксперт также подчеркнула, что если причиной для вызова не является убедительной, работник имеет право продолжить отдых согласно установленному сроку.
Ранее Гарри Мурадян, специалист по управлению персоналом и глава международного агентства «Амалко», в интервью НСН объяснил, почему всё больше русских предпочитают переходить из крупных компаний в средние.
Ранее мы уже отмечали важность кратких разминок для офисных работников, упоминая рекомендации врачей об их влиянии на здоровье. Виталий Скакун уточняет необходимость регулярных перерывов, чтобы поддерживать физическую активность и снижать негативные эффекты от длительного сидения.
Свежие комментарии