
В ходе процесса выяснилось, что в трудовом договоре не было запрета на игры, а документы оформили с нарушениями.
Суд в Череповце удовлетворил иск бывшего сотрудника Череповецкого фанерно-мебельного комбината, восстановив его в должности экономиста и присудив предприятию выплатить компенсацию в размере свыше 580 тысяч рублей.
Сумма включает возмещение за вынужденные прогулы и моральный вред, причинённый незаконным увольнением. Об этом пишет URA.RU.Как следует из судебных документов, сотрудник проработал на предприятии более 20 лет и пользовался репутацией добросовестного и надёжного специалиста. Он утверждал, что запускал игру World of Tanks исключительно в перерывах между задачами и делал это через личный мобильный интернет, не задействуя корпоративную сеть. Тем не менее весной 2024 года руководство предприятия уволило его по статье за якобы неоднократное нарушение трудовой дисциплины, а именно — за использование рабочих ресурсов в личных целях.
В ходе разбирательства выяснилось, что трудовой договор с работником не содержал прямого запрета на использование компьютера для личных нужд, включая компьютерные игры. Кроме того, суд установил, что приказы о дисциплинарных взысканиях и об увольнении были оформлены с нарушением процедуры — документы подписаны задним числом, что подорвало их юридическую силу.
В итоге суд полностью отменил вынесенные ранее выговоры и признал увольнение незаконным. Экономист был восстановлен на прежней должности, а работодателю предписано выплатить ему полную компенсацию за всё время вынужденного отсутствия на работе.
Свежие комментарии