На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 185 подписчиков

Свежие комментарии

  • В С
    С ними могут сравняться только наши депутаты.Perforum: московс...
  • Григорий Терещенко
    Домой, в кишлак.Глава СПЧ Фадеев:...
  • Юрий
    интересно, а когда она сталда Оперной певицей ??? .....Оперная певица Любовь Успенская получила перелом руки ......Любовь Успенская ...

Повышение МРОТ на 20 процентов: Как подрастут зарплаты у всех – Пояснения от Бессараб

Депутат Бессараб пояснила, как после повышения МРОТ зарплаты начнут расти у всех.

Кабмин принял решение резко увеличить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2026 года. МРОТ достигнет в среднем 27 тысяч 93 рублей, платить меньше такой суммы будет нельзя по закону. Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб уверена, что это вызовет рост зарплат у всех категорий трудящихся, от неквалифицированных специалистов до инженеров.

"Представьте себе ситуацию: мы повышаем нижнюю ступень неквалифицированного работника, то есть мы повышаем базовую тарифную ставку. Вот представьте себе организацию. Кто работает на самой низкой зарплате? Это, как правило, специалист неквалифицированный с нормированным рабочим днем. Мы понимаем, что это может быть технический уборщик помещений или вахтер — кто-то неквалифицированный. У нас тарифная сетка или штатное расписание. Мы же не можем инженеру и неквалифицированному работнику поставить один и тот же разряд", – рассказала она "Ленте.ру".

Бессараб считает, что на каждом отдельно взятом предприятии будут стараться сохранять дифференциацию зарплат у разных категорий работников. Вынуждены будут повысить самым неквалифицированным – повысят по коэффициенту и всем остальным. МРОТ, между тем, вырастет сразу более чем на 20 процентов.

"Мы понимаем, что между работником нижней ступени и руководителем есть еще градации. С тем, чтобы дифференциация не была, грубо говоря, по 100 рублей, работодатели повышают по всей тарифной сетке заработную плату. Поэтому опосредованно это коснется очень большого количества работающих", – говорит депутат.

 

Ссылка на первоисточник
наверх