На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 293 подписчика

Свежие комментарии

  • Татьяна Новикова
    Автор, зачем писать одно и тоже так долго! Это можно было описать коротко и внятно, а то получается то, да потому мно...Лопаты — москвича...
  • Сергей Бунцов
    Что можно было ещё хапнуть, продав квартиру?Выявлен главный с...
  • Владимир Соловьев
    ЕВРОБИЗНЕС БУДЕТ БЕГАТЬ ТУДА, КУДА РОССИЙСКИЙ ГАЗ "ПОДУЕТ"!Орбан такого не п...

Рост зарплат в Татарстане достиг 134% за пять лет

За последние пять лет средние зарплаты в России удвоились. Наибольший рост зафиксирован в Татарстане (134%), Курганской области (130%) и Удмуртии (128%). В октябре прошлого года средняя зарплата по стране составила 99,7 тысячи рублей.

За последние пять лет самые значительные повышения средних зарплат в России были зафиксированы в Татарстане, Курганской области и Удмуртии, согласно анализу РИА Новости на основе статистических данных.

В общей сложности по России средние зарплаты возросли на 100%, удвоившись за пять лет, и в октябре прошлого года достигли 99,7 тысячи рублей.

Особенно заметный рост средних трудовых доходов наблюдался в:

Татарстане с увеличением на 134% Курганской области с приростом на 130% Удмуртии, где рост составил 128%

Значительный прирост был также отмечен в:

Новгородской области, где зарплаты выросли на 124% за последние пять лет Челябинской области с увеличением на 123% Забайкальском крае и Ульяновской области, где зарплаты возросли на 120%

Помимо этого, в топ-10 регионов по приросту зарплат вошли:

Марий Эл с ростом на 119% Новосибирская область с увеличением на 117% Владимирская, Тульская, Оренбургская области и Алтайский край, где средний рост зарплат составил 116%

Ранее мы писали о том, что правительство России утвердило план по составлению рейтинга компаний до 2030 года. Этот рейтинг будет оценивать, насколько эффективно компании реализуют демографическую политику, в том числе через социальные программы, поддерживающие работников с детьми. В разработке плана участвуют Минэкономразвития и Минтруд, которые намерены уделить особое внимание поддержке семейных сотрудников.

 

Ссылка на первоисточник
наверх