На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 236 подписчиков

Свежие комментарии

  • Амара Карпова
    это уже как в американских школах😱дурной пример заразителен😡Telegram-канал Sh...
  • Татьяна Гусева
    Пенсия 15000. Квартплата сейчас 6500. Тысячи три на лекарства. И как жить?В 2026 году в Рос...
  • Владимир Соловьев
    "Мы вам не русские и не советские". ПО РУССКИ ОТВЕТИЛИ ПОЛЬСКО-ЛИТОВСКИЕ ТУРИСТЫ!Такого литовец в ...

Как увеличить отпускные и выгодно отдохнуть в 2026 году: советы эксперта

Эксперт назвал оптимальные периоды для отпуска в 2026 году с точки зрения выгоды и продолжительности отдыха.

В 2026 году работникам стоит обратить внимание на выбор месяцев для отпуска, чтобы максимально эффективно использовать свои права на отдых и финансовые выплаты. Эксперт Евгений Машаров, член Общественной палаты России, отметил, что для увеличения суммы отпускных лучше планировать отпуск на месяцы с большим количеством рабочих дней, такими как апрель, июль, сентябрь, октябрь и декабрь.

Кроме того, если вы хотите продлить свой отдых, стоит рассмотреть возможность взять отпуск в январе или мае, когда выпадают государственные праздники. Это позволит не только сократить количество использованных отпускных дней, но и увеличить общее время отдыха, так как праздничные дни не учитываются в расчетах отпускных.

Согласно Трудовому кодексу, каждый работник имеет право на 28 дней оплачиваемого отпуска, а в некоторых случаях это время может быть увеличено. Важно помнить, что отпуск можно разбивать на части, но одна из них должна составлять не менее 14 дней.

Также стоит отметить, что в настоящее время отпускные дни могут расходоваться на выходные, что также влияет на общую сумму выплат. В связи с этим в Госдуму был внесён законопроект, который предлагает учитывать только рабочие дни при расчёте отпускных.

 

Ссылка на первоисточник
наверх