На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 184 подписчика

Свежие комментарии

  • саша
    "..судьба великой..."?! Ну вы чего ..начните хотя бы с "выдающейся"... "народной"..!Предательство, ни...
  • Владимир Тимошков
    Хохлов на территории окраины быть не должно. Им место в Пидорропе.Главное за ночь у...
  • Вадим Лебедев
    Поменяют работников, уберут неугодных, сделают перестановки... но общий курс США останется. Наблюдаем следующий акт с...Белый дом состави...

Как избавиться от синдрома самозванца: советы эксперта Виктории Харитоновой

Бизнес-психолог Виктория Харитонова объясняет, как синдром самозванца влияет на карьеру опытных и новых специалистов. Узнайте, как преодолеть автоматическое обесценивание своих успехов и укрепить уверенность в себе.

Бизнес-психолог Виктория Харитонова указала, что синдром самозванца может затронуть как начинающих, так и опытных специалистов.

В разговоре с газетой «Известия» эксперт подчеркнула, что это состояние появляется, когда человек не связывает свои достижения с собственными качествами и усилиями.

Он считает, что ему просто повезло, что он обманул систему, и в какой-то момент это вскроется, — пояснила Харитонова.

Специалист отметила, что крайне важно научиться замечать моменты, когда возникает автоматическое обесценивание своих успехов.

Например: «Меня просто продвинули, потому что не было других кандидатов». Постарайтесь остановиться и спросить себя: «Какие именно действия я предпринял, чтобы это стало возможным?» — добавила Харитонова.

Психолог также дала рекомендацию перестать воспринимать потенциальные ошибки как угрозу и не сравнивать себя с другими.

Уверенность не появляется от внешних доказательств, она развивается изнутри — когда вы прекращаете борьбу с самим собой, — заключила она.

Ранее бизнес-психолог Юлия Куликова-Цай отметила, что возраст продолжает оказывать влияние при трудоустройстве.

 

Ссылка на первоисточник
наверх