На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

6 668 подписчиков

Свежие комментарии

  • Ильдус Мамлеев
    Ой пора уже Тимур Иванову, переквалифицироваться из генерала в рядовые штурмовики со всей своей бандой воровской, а т...Новый поворот в д...
  • Ильдус Мамлеев
    Суровикин очень сильно похож на руководителя ЧВК "Вагнер" [пластическому хирургу, там долго бы работать не пришлось]....Спецзадание генер...
  • Ильдус Мамлеев
    Хорошая новость. Ибо не хер возить оружие на Украину! Теперь будут уничтожать я все сухогрузы, что идут на Хохляндию,...Шесть "Искандеров...

Врача уволили за пьянство, но за неё вступились: Простить или наказать?

Врача из Великого Новгорода уволили за пьянство на рабочем месте после резонансного видео. Но за неё вступились. Простить или наказать специалиста, порассуждал Дмитрий Айвазян.

В Великом Новгороде пациентка запечатлела на видео пьяного врача, которая, несмотря на явно неадекватное состояние, продолжала приём, передала ведущая Царьграда Елена Афонина в программе "Мы в курсе".

Автора ролика привезли ночью на скорой, но она попала в руки нетрезвой заведующей гинекологическим отделением. Специалист не только была пьяна, но ещё и откровенно хамила пациентке.

Региональный Минздрав сообщил, что после обнародования видео врача уволили. Однако нашлись и те, кто встал на защиту женщины. Они считают, что наказание слишком жёсткое.

Так, некоторые общественные деятели и активисты указали, что медиков и так не хватает. Поэтому, если подобный инцидент случился впервые, если у врача много хороших отзывов, можно ограничиться предупреждением.

Врач, адвокат Лиги защиты прав пациентов Дмитрий Айвазян, однако, не согласился с этой точкой зрения. Он высказал свою позиции в эфире программы:

Этот человек, каким бы он профессионалом не был, совершил тяжкое правонарушение, находясь на рабочем месте. В данной ситуации нельзя ставить на весы его заслуги и востребованность. Это противоречит трудовой дисциплине. И это не просто административное правонарушение - есть основания для проверки по уголовной статье об оставлении в опасности.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх