Член экспертного совета Госдумы Гарри Мурадян заявил, что прогулы работы под предлогом ментального здоровья могут привести к увольнению. Работники могут избежать ответственности при наличии медицинских справок, но фиктивные документы юридической силы не имеют.
Прогул работы под предлогом заботы о ментальном здоровье может привести к увольнению по соответствующей статье.
Об этом сообщил специалист по управлению персоналом и член экспертного совета Государственной Думы по молодёжной политике Гарри Мурадян. «Три таких случая — и вас могут уволить по статье. Если вы пропустили работу из-за психологических проблем, обратились к врачу и получили справку о том, что у вас проблемы с психическим здоровьем — никаких проблем», — сообщил он в эфире радио Sputnik .Эксперт пояснил, что наличие медицинской справки о психологических проблемах позволяет работнику избежать ответственности за нарушение дисциплины. Однако руководство вправе отправить работника на обязательное медицинское освидетельствование. Мурадян предостерёг, что обман с фиктивными справками о панических атаках, добытыми от знакомых психологов, не будут иметь юридической силы.
Эксперты пояснили, почему чиновник, отправленный Федорищевым, не может быть уволен за камень. Ранее юрист сообщил, что просмотр социальных сетей в рабочее время может стать причиной для дисциплинарных взысканий. Специалист пояснил, что в рабочие часы необходимо заниматься трудовыми обязанностями, которые редко включают в себя сёрфинг в Интернете, за исключением случаев, когда речь идёт о таких профессиях, как SMM-менеджеры.
Ранее мы сообщали о резонансном деле в Архангельской области, где главврач местной больницы оказался в центре скандала из-за обвинений в злоупотреблении должностными полномочиями. В период с января по июнь 2024 года он якобы создавал фиктивные документы, касающиеся диспансеризации пациентов, с целью незаконного получения средств из бюджета Фонда обязательного медицинского страхования. Подробнее об этом деле можно прочитать в нашем предыдущем материале.
Свежие комментарии