РСПП предложил снизить требования к опыту для молодых специалистов

На заседании Госсовета глава РСПП Александр Шохин предложил снизить требования к опыту работы для молодых специалистов. Это, по мнению Шохина, улучшит трудоустройство и карьерный рост, а также повысит участие работодателей в образовательных программах.

Российский Союз Промышленников и Предпринимателей (РСПП) выступил с предложением снизить требования к опыту работы для молодых специалистов в некоторых профессиях, чтобы повысить их мобильность и дать больше возможностей для трудоустройства.

Об этом заявил глава РСПП Александр Шохин в ходе заседания Госсовета.

Александр Шохин подчеркнул: "Хочу обратить внимание еще на одну проблему, которая затрагивает интересы выпускников вузов, колледжей и действующих работников. Требования к опыту практической деятельности и уровню образования в ряде квалификационных характеристик, в частности, приведенных в профессиональных стандартах и иных нормативных актах, явно завышены. Это обстоятельство создает барьеры для трудоустройства молодых людей, сдерживает вертикальную мобильность и карьерный рост работников. Избыточные требования необходимо, на наш взгляд, пересмотреть, в том числе, внеся соответствующие изменения в профессиональные стандарты и иные нормативные документы, которые содержат характеристики уровня образования и опыта работы".

Кроме того, он отметил необходимость расширения участия работодателей в реализации образовательных программ как в вузах, так и в организациях среднего профессионального образования для обеспечения качества подготовки кадров. Глава РСПП подчеркнул важность объективной оценки результатов выпускников таких программ со стороны работодателей.

В дополнение к этому Александр Шохин предложил ввести независимую оценку квалификации в качестве одной из возможных форм проведения государственной итоговой аттестации по программам высшего образования, подобно тому, как это уже реализовано для системы среднего профессионального образования в части демонстрационного экзамена.