На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 260 подписчиков

Свежие комментарии

  • Амара Карпова
    и покажите им восстановленные Северодонецк , Лисичанск и Рубежное💯"Ой, вау": Блогер...
  • Алла Головач
    Пустая заметкаАлина Загитова по...
  • Evgenija Palette
    В России ТОЖЕ ЕСТЬ КАРТОГРАФИЯ ХЕЛЬСИНГФОРСА, НАПРИМЕР. И НЕ ТОЛЬКО... ВЕРНУТЬ ТУДА РОССИЙСКИЙ ФЛОТ - пара пустяков..."Сомнений уже нет...

Екатерина Стенякина: Русские будут отдыхать 31 декабря 2025 года

Екатерина Стенякина, представитель комитета Госдумы, сообщила, что последняя неделя 2025 года будет короткой: всего два рабочих дня. Перенос выходного наСреду, 31 декабря,одна из причин продолжительных новогодних каникул. Первым рабочим днем 2026 года станет 12 января.

В предстоящую неделю, завершающую текущий год, рабочие дни ограничатся двумя, после чего русских ждут продолжительные новогодние каникулы.

Этой информацией поделилась с ТАСС Екатерина Стенякина, член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов от партии "Единая Россия".

"Последняя рабочая неделя 2025 года будет исключительно короткой, включающей всего два рабочих дня", – сообщила депутат, добавив, что 31 декабря, в среду, жители России будут отдыхать благодаря перенесенному выходному.

Стенякина также напомнила, что первый рабочий день 2026 года намечен на понедельник, 12 января.

"Таким образом, это будут одни из самых продолжительных новогодних праздников за последнее время", – подчеркнула парламентарий.

В заключение она отметила, что сокращение зарплаты работодателями из-за увеличенного числа нерабочих дней в январе недопустимо.

Ранее мы писали о том, что Валентина Яковлева, специалист по трудовому праву, детально объяснила, как российское законодательство нацелено на защиту прав работников, работающих в праздничные дни. Были описаны различные варианты компенсации, такие как двойная оплата труда или предоставление альтернативного дня отдыха, чтобы гарантировать соблюдение баланса между работой и личным временем.

 

Ссылка на первоисточник
наверх