С 1 марта 2025 года в России начнут доплачивать за наставничество

Понятие наставничества в сфере труда будет введено в Трудовой кодекс России.

В России с 1 марта 2025 года после внесения соответствующих поправок в Трудовой кодекс начнут доплачивать людям, которые являются наставниками.

Менеджер подразделения налогового и правового консультирования аудиторско-консалтинговой группы Елена Ситникова рассказала, кто может претендовать на это звание, и как будет оплачиваться наставничество.

Наставничество подразумевает выполнение работником обязанностей по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве. Это возможно при наличии письменного заявления и поручения руководства.

Наставничество и ранее было широко распространено в компаниях России. Но, чаще всего, люди выполняли эту функцию на общественных началах. Теперь же в Трудовой кодекс внесут нормы на этот счёт.

Предполагается, что с марта 2025 года размеры выплат для работников государственных учреждений будут установлены соответствующим нормативным правовым актом, а для коммерческих – коллективным договором.

Работы по наставничеству должны быть включены в трудовой договор. Работодатель, при установлении выплат за наставничество, должен ориентироваться на содержание и объём работы.

Работник сможет досрочно отказаться от наставничества. Аналогичные права даны и работодателю. О прекращении наставничества он должен предупредить работника за три дня, передаёт агентство "Прайм".