На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 293 подписчика

Свежие комментарии

  • Александр Ширай
    Что делать - им спускают план по штрафам, готовы наказывать за всё, даже за безобидную клоунаду. Типа тоже при деле. ...Заплыв в подземке...
  • Дмитрий Гурин
    "Европе следует обзавестись оружием, аналогичным русскому ракетному комплексу со сверхзвуковой ракетой "Орешник". Об ...Макрон сделал уль...
  • Амара Карпова
    Господи Защити и Помоги НАРОДНОМУ ГЕНЕРАЛУ🙏🙏🙏Новый поворот в д...

Оплату труда повысят: стало известно, какое число предприятий планируют индексировать зарплаты сотрудников

В 2026 году 76% предприятий в России планируют индексировать заработную плату работников. Жалованье сотрудников может повыситься в будущем году.

Уже в 2026 году предприятия в Росси планируют очередную индексацию заработных плат для сотрудников. Отмечается, что около 76% организаций планируют повысить оплату труда, как сообщают "Известия" со ссылкой на Банк России.

Что касается размера повышения оплаты труда в компаниях, то в среднем организации планируют в будущем году увеличить зарплаты сотрудникам на уровень инфляции, то есть на 5-10%. Эксперты отмечают, что индексация жалованья для работников в пределах уровня инфляции – это осознанное решение бизнеса, а также его стремление сохранить "баланс".

О вопросе повышения зарплаты специалисты отметили, что граждане в России могут защитить свои права. В первую очередь, как уточнили эксперты, нужно обратиться к руководству фирмы. Если ответа не будет, то можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда, а более действенным способом будет подача иска в суд для взыскания суммы. Эффективны и коллективные действия, когда сотрудники компании обсуждают вопросы по увеличению зарплаты на собрании трудового коллектива, а могут обратиться в профсоюз, чтобы вести переговоры с руководством.

 

Ссылка на первоисточник
наверх