Эксперт и HR-стратег Анна Рудакова сообщила, какая возрастная категория в этом году будет
О том, какая ситуация сложится в 2023 году на рынке труда РИА Новости рассказала Анна Рудакова, HR-стратег, директор центра карьеры корпорации "Синергия". По словам Анны Рудакову, в этом году работодатели будут все чаще обращать внимание на соискателей старше 50 лет.
Причина такой ситуации в их резком увеличение на рынке труда (согласно экспертным оценкам, доля выросла с 5% до 17%), кроме того, люди этого поколения чаще, чем молодые люди задействованы в рабочих профессиях.Драка да кадры - именно так можно назвать то, что будет происходить на рынке труда в 2023 году. Работодатели будут очень активно обращать внимание на рынок 50+... На всплеск в сторону возрастных кандидатов повлияли... отъезд мигрантов, ковидные ограничения, частичная мобилизация и отъезд за границу части трудоспособного населения,
- добавила собеседница.
Кроме того, эксперт добавила, что люди старшего поколения "более лояльны к рынку", тогда как молодые люди, сразу претендуют на заработную плату в несколько сотен тысяч рублей.
Ещё одним важным фактором является общая склонность таких кандидатов следование правилам и стандартам.
Свежие комментарии