SuperJob: работодатели стали лояльнее к кандидатам «за пятьдесят»

Пересмотреть политику найма пришлось из-за кадрового голода.

Работодатели стали лояльнее к кандидатам «за пятьдесят». Помимо этого компании стали стараться удержать сотрудников всеми силами. Об этом сообщает РБК со ссылкой на данные сервиса SuperJob.

Пересмотреть политику найма пришлось из-за кадрового голода.

Также работодатели стали расширять воронку найма за счет молодых кадров.

Так, 40% компаний готовы нанять пенсионеров на общих основаниях, а почти треть — на определенные должности. Наиболее сильный кадровый голод царит в регионах.