На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Царьград

7 259 подписчиков

Свежие комментарии

  • Александр Макеев
    Нацистов надо убивать, а не поддаваться им!Капут островитяна...
  • Алла Головач
    Я тоже не люблю сильного запаха парфюма. Гораздо приятнее еле уловииый аромат, который вызывает желание вдохнуть его ...Почему при прибли...
  • вениамин мельников
    нам крайне не выгодно останавливаться не достигнув гарантии безопасности на длительный период, сейчас время работает ...Главное за ночь и...

Психолог Жавнеров выявил основную причину выгорания на работе

Павел Жавнеров, специалист по тревожным расстройствам, объяснил, как негативные эмоции и стресс на работе ведут к эмоциональному выгоранию. Узнайте, как изменить восприятие, чтобы избежать нервных срывов и панических атак.

Эксперт в области тревожных расстройств Павел Жавнеров отметил, что основной причиной эмоционального выгорания является значительное количество негативных эмоций, с которыми сталкиваются люди в течение каждого рабочего дня.

Дополнительные факторы, способствующие ухудшению состояния, включают стрессовые ситуации, завышенные требования к себе, мнительность, недостаток сна и переутомление. Этой информацией он поделился в беседе с НСН.

Для предотвращения эмоционального выгорания важно научиться изменять собственное восприятие, полагает специалист.

«Неспособность изменить свое восприятие приводит к накоплению негативных эмоций, что в свою очередь может вызывать нервные срывы, эмоциональные выгорания, неврастению и панические атаки. Пока люди в массовом порядке не научатся менять свое мировосприятие, подобные проблемы будут продолжаться независимо от их действий», — подытожил Жавнеров.

В предыдущих сообщениях консультант по когнитивным паттернам и специалист в бизнесе Алексей Бондарев представил новую стратегию личностного развития, направленную на предотвращение профессионального выгорания.

 

Ссылка на первоисточник
наверх