"Невыгодно": юрист рассказал, почему в феврале не стоит пропускать работу

Уходить в отпуск или по какой-либо причине брать отгулы в этом месяце невыгодно. Юрист объяснил почему.

Как рассказал РИА Новости руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин, стоимость одного рабочего дня в феврале выше, чем в любом другом месяце, поскольку он короче - в этом году в нем всего 18 рабочих дней.

Поэтому уходить в отпуск или по какой-либо причине брать отгулы в феврале невыгодно.

Эксперт также напомнил, что в конце месяца тем, кто работает по пятидневной рабочей неделе, предстоит отдыхать сразу четыре дня подряд.

23 февраля — праздник, 24 февраля — выходной, перенесенный с 1 января, плюс два календарных выходных дня 25 и 26 февраля, — пояснил Южалин.

При этом, по словам эксперта, зарплата работников, которые получают оклад, не уменьшается из-за короткого месяца. Дело в том, что небольшое количество рабочих дней в феврале означает лишь то, что стоимость одного отработанного дня у сотрудника будет выше в сравнении с остальными месяцами, где рабочих дней больше. Разумеется, у трудящихся на сдельной системе оплаты труда или по часовой тарифной ставке ситуация другая.

Для таких ст. 112 Трудового кодекса РФ предусматривает гарантию: работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение сотрудникам, если они не привлекаются к работе в праздничные дни, — сказал эксперт.

Размер такого вознаграждения определяет работодатель. Однако по закону выход на работу в нерабочие дни оплачивается в двойном размере, добавил Южалин.