Адаптивный режим труда: в Госдуме предлагают разрешить сотрудникам работать за оплату на больничном

В Госдуме выдвинуто предложение о том, что сотрудники могут, находясь на больничном, выходить на работу за оплату. Планируется ввести временный адаптивный режим труда.

Нередко сотрудники компаний уходят на больничные по причинам здоровья и другим факторам. В действующем законодательстве работник либо может быть полностью трудоспособен и занимается своей деятельность, либо он полностью временно нетрудоспособен, то есть находится на больничном.

Однако в Госдуме предлагают ввести институт временного адаптивного режима труда, что предполагает возможность выхода сотрудником на работу во время больничного, но за оплату, как сообщает РИА Новости.

Согласно новому законопроекту, бинарный подход (полная трудоспособность или полная временная нетрудоспособность) в современных условиях жизни уже соответствует реалиям. Так, если у человека, который находится на больничном, не тяжёлое заболевание, то он может эффективно выполнять трудовые функции, но в облегчённом режиме. Законопроект предлагает ввести временный адаптивный режим труда.

Ключевые принципы:

выходить на работу в добровольном порядке на основе заявления; медицинское заключение о возможности применения временного адаптивного режима труда; сохранение среднего заработка и закрепление гарантий права работника на прерывание временного адаптивного режима труда и оформление обычного листка временной нетрудоспособности.