Ставка на своих: Минтруд решил не увеличивать квоты для мигрантов

Министерство труда России в 2024 году не увеличит квоты на иностранную рабочую силу. Антон Котяков объявил об активном привлечении внутренних трудовых ресурсов и разработке механизма организованного набора иностранных работников.

Министерство труда России в текущем году не планирует увеличивать квоты на иностранную рабочую силу.

В ведомстве сосредоточены на развитии механизма организованного набора, для чего в ближайшее время будет предложен соответствующий законопроект. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков в интервью "Интерфаксу".

По его словам, квоты регулируются соответствующим актом правительства и на этот год установлены в количестве 235 тысяч. В их рамках предусмотрен резерв, позволяющий перераспределять квоты между регионами и предприятиями.

В необходимости увеличения квот в текущем году пока не видим,

- подчеркнул Котяков, отвечая на вопрос агентства.

Министр отметил, что кадровая потребность и объем квот на мигрантов не всегда коррелируются напрямую.

Работа по восполнению нехватки рабочей силы осуществляется комплексно. Приоритетом является использование внутренних ресурсов, а лишь затем - привлечение рабочей силы из-за границы. Принципы привлечения иностранной рабочей силы требуют пересмотра, и такие изменения уже осуществляются,

- заявил глава Минтруда.

Котяков уточнил, что важным направлением является организованный набор, акцентирующий внимание на адресности привлечения.

Мы должны отдавать приоритет работникам, приезжающим на конкретные позиции. Кадровая потребность, даже если она велика, не должна перевешивать вопросы безопасности и контроля,

- отметил Котяков, говоря о совместной работе с Минцифры и другими ведомствами по разработке нового порядка.

Информационные технологии играют важную роль в этой сфере. Как пояснил министр, некоторые законодательные инициативы уже одобрены Госдумой, другие находятся на уровне правительства и вскоре будут переданы в парламент.

Антон Котяков добавил, что существует необходимость в максимальном использовании внутренних трудовых ресурсов страны.

Мы видим большую перспективу в молодежи, так как уровень занятости среди людей до 29 лет имеет хороший потенциал для роста. Ведется работа с образовательными учреждениями по формированию структуры приема, соответствующей запросам работодателей, а также с вузами и СПО на этапе обучения студентов,

- сказал Котяков.

Законопроект об организованном наборе был вынесен на общественное обсуждение в марте 2024 года, но затем отправлен на доработку.