Русские поддерживают 4-дневку: 87% компаний из-за нехватки кадров против

Большинство русских поддерживают четырёхдневную рабочую неделю, но 87% работодателей отвергают её введение из-за кадрового дефицита. Инициативу чаще одобряют женщины и семейные пары, тогда как компании видят в этом потенциал для повышения продуктивности.

Согласно данным опроса, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob, более половины русских поддерживают идею внедрения четырёхдневной рабочей недели.

Однако 87% работодателей ссылаются на нехватку кадров и решительно отклоняют сокращение рабочих дней.

В документе отмечается: «С одной стороны, экономически активное население всё активнее поддерживает эту идею, а с другой, работодатели демонстрируют почти полное отсутствие интереса к её реализации. Сторонников сокращенной недели среди экономически активных граждан русских всё больше: сегодня таких — 56% (минимум SuperJob фиксировал в ковид — 39% в апреле 2021 года)».

Каждый четвёртый респондент не увидел преимуществ в сокращённой рабочей неделе, в то время как каждый пятый предпочёл воздержаться от ответа. Женщины чаще одобряют переход на четырёхдневную неделю, чем мужчины. Инициативу активно поддерживают семейные пары с детьми, которые уверены, что смогут с пользой провести дополнительные выходные. На первом месте по предпочтениям респондентов оказалось:

времяпрепровождение с семьёй (28%), затем отдых (22%), и подработка (14%).

В то же время, лишь 87% работодателей не готовы к сокращению рабочей недели, объясняя это значительным дефицитом сотрудников. Только 1% компаний отмечают, что уже внедрили четырёхдневный график, и 2% готовы рассмотреть такую возможность, поскольку считают, что отдохнувший работник может быть более продуктивным.

Ранее русские проявляли осторожность в отношении перехода на четырёхдневную рабочую неделю. Процент сторонников этой инициативы был ниже — 26% опрошенных считали, что нововведение будет успешно реализовано только в определённых отраслях, таких как информационные технологии или креативные индустрии. Многие служащие выражали опасения, что сокращение рабочей недели может привести к уменьшению зарплаты.