Юрий Лоза о корпоративе Лукойла: в России нет культуры траты денег, есть только жажда понтов

Комментарий эксперта: почему корпоративы за миллионы — это диагноз нашей системе.

Ситуация с дорогостоящим корпоративом "Лукойла", на который, по сообщениям, было потрачено более 60 миллионов рублей, вызывает резонанс в обществе. Люди спрашивают: уместно ли это, особенно когда компания жалуется на нехватку средств?

Певец и композитор Юрий Лоза пояснил "Царьграду": проблема не в конкретной сумме, а в глубоком отсутствии культуры обращения с капиталом в современной России.

Миф о "своих" деньгах

Часто говорят, что частная компания вольна тратить заработанное как хочет. Но когда структура такого масштаба сначала просит о помощи, а затем закатывает пир на весь мир, возникают вопросы к логике управления. Впрочем, они всегда могут сказать: "Мы сами заработали — мы и тратим". И это было бы их правом, если бы за этими тратами стоял хоть какой-то смысл, кроме демонстративного потребления.

Культура, которой нет

В России сегодня напрочь отсутствует культура траты больших денег. Нас этому никто не учил. В элитных семьях за рубежом, в той же Англии, манерам и ответственности перед обществом обучают с детства. Большие деньги — это обязательства. Ты уже не имеешь права вести себя как вздумается, потому что на тебя смотрит весь мир.

У нас же человек, получив доступ к огромным ресурсам, часто не знает, что с ними делать. Это напоминает тех безумцев из интернета, которые сжигают купюры на камеру. Это не заработанные деньги, это деньги, свалившиеся на голову. Поэтому вместо инвестиций в будущее мы видим безумные гонорары и "золотую пыль".

Артисты как атрибут статуса

Нужно понимать: на такие мероприятия артистов зовут не для того, чтобы слушать музыку. Песни можно включить в интернете. Звезд масштаба Киркорова или Кадышевой заказывают исключительно ради "понтов". Это статусная вещь:

"У меня на празднике был тот-то".

Вспомните, к нам привозили Клаудию Шиффер или Монику Беллуччи. Они вообще не пели, но получали гонорары, сопоставимые с топовыми певцами. За что? За присутствие. За возможность сфотографироваться. Для крупных начальников артист часто — лишь фоновое сопровождение, к которому они могут даже не повернуться лицом в течение всего вечера.

Бразильские футболисты и упущенные возможности

Та же болезнь поразила и наш спорт. Зачем "Лукойл" спонсирует покупку бразильских легионеров для "Спартака" за миллионы евро? Наши клубы сейчас не играют в международных турнирах, а внутри страны мы когда-то побеждали в Лиге чемпионов вообще без легионеров, одними своими ребятами. Ответ тот же — понты. Пригласить дорогого иностранца — это способ козырнуть перед конкурентами.

Если бы в этих структурах знали, как грамотно распоряжаться средствами, они бы строили школы, детские сады, развивали социальные программы. Но современный российский топ-менеджмент зачастую не имеет представления о том, что такое нормальная, системная благотворительность. Им это просто не интересно. Пока "понты" будут важнее репутации и реальных дел, мы продолжим наблюдать эти ярмарки тщеславия на фоне просьб о господдержке.